簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果:共1筆資料 檢索策略: "Fitness".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="工作敬業"


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    轉換型領導到績效的歷程:以意義管理觀點探討個人與工作契合與工作敬業的中介機制
    • 企業管理系 /102/ 碩士
    • 研究生: 詹怡婷 指導教授: 吳宗祐
    • 本研究主要探究轉換型領導如何轉化部屬的內在價值觀與狀態,最終促使部屬有較高的績效展現。具體而言,本研究採用意義管理的觀點,探討個人工作契合(包含要求與能力契合、需求與供給契合)與工作敬業在轉換型領導…
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    • 全文公開日期 2019/07/24 (校內網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (校外網路)
    • 全文公開日期 本全文未授權公開 (國家圖書館:臺灣博碩士論文系統)
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